歯科衛生士 募集要項

当院は日曜・木曜がお休みの完全週休2日制で、祝日も休診日としています。

一般的な歯科医院では、週休2日としながらも、祝日のある週は別の曜日に診療を振替するケースがよく見られます。私たちはこうした振替診療を行いません。そのため、年間休日が120日とお休みが多めになっています。

また、少しでも効率よく仕事を終えて早めに退勤できるよう、片付け・清掃業務は専門の「クリーンスタッフ」が担当。そのため診療後の後片付けの負担が軽減され、簡単な片付けをするのみで18:30過ぎには退勤可能です。

有給休暇は法定通り整備しています。歯科業界では「制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して実際は休みづらい」という話も耳にしますが、当院ではそのような事態は発生しません。患者さまの数に対してスタッフの人数に余裕があるため、事前申請すればきちんと休暇を取得できます。旅行やイベントへの出席など、さまざまな用途で有給休暇が活用されています。

新しく入社された方にも不安なく業務に慣れていただけるよう、「業務マニュアル」を用意して、教育に活用しています。さらに新人研修も実施し、しっかりとしたフォロー体制を整えました。

マニュアルは冊子ではなく動画なので、実際の診療準備の様子や器具の使用方法を目と耳で確認でき、復習にも役立ちます。先輩スタッフが指導する際もマニュアルを使用するので、何をどうすれば良いのか、一つひとつ確認しながら覚えていけるのがメリットです。

歯科医院の現場では、先輩スタッフが日々の仕事に追われ、新しい人の面倒を見られないという事態が起こりがち。慣れない職場で先輩に放っておかれ、不安でいっぱいになってしまうことがないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。

スタッフ同士のチームワークが良く、新人に「みんなで教えよう」という雰囲気があるのも、当院ならではです。

歯科メーカーによるセミナー動画や、院長が参加している勉強会のウェビナーを閲覧し、知識を深めることも可能です。院内勉強会も月に1回程度実施しているので、休日などに外部のセミナーへ足を運ぶことなく、院内でさまざまな知識を身につけられます。

全国展開のデンタルエステサロン「ホワイトエッセンス」の「自費クリーニング」や「ホワイトニング」を導入しています。

そのため「ホワイトエッセンス」の研修を受けることが可能。PMTCの施術スキルや、ホワイトニングの知識・技術を磨き、歯科衛生士としてレベルアップできる環境です。

その他にもカウンセリング方法など、医療接遇マナーの講習も受講できます。

「がんばっているのに評価されない」「いつまでも同じ給料で働いている」という悩みは、歯科業界だけにとどまらない問題です。

当院では、各スタッフの医院への貢献度をしっかり評価して、お給料に反映しています。例えば歯科衛生士の場合、経験とがんばり次第で月給40万円も可能。キャリアや努力をきちんと評価し、給与という形で反映させるので、仕事へのモチベーションのアップにもつながるのではないでしょうか。

また、医院の業績が良かった際には、賞与でも還元しています。1年間のボーナス額は基本給の3か月分ですが、業績によってはさらに上乗せすることもあります。医院の業績が伸びるのは、スタッフのがんばりがあってこそと考えているからです。